LE RECRUTEMENT

Notre personnel est recruté suite à des entretiens individuels. Nous prenons en considération l’expérience et le savoir faire des candidats mais aussi leurs motivations et leurs qualités humaines.

Plus de 95% de nos salariés sont embauchés en CDI. Ce statut leur assure une plus grande stabilité et par conséquent une plus grande fidélité à Oxivia.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous nous efforçons à donner à nos salariés les meilleures conditions possibles. Leurs plannings sont organisés au mieux afin de limiter les temps de déplacement et les journées « à rallonge ». Nous nous occupons de chacun d’entre eux pour qu’il ait un emploi du temps correspondant à ses attentes, en terme de volume horaire et d’organisation.

LA FORMATION

Nous avons mis en place des modules de formation en interne. Nos intervenants en fonction de leurs besoins sont envoyés sur le terrain avec des intervenants confirmés qui ont pour rôle de valider leur savoir-faire et de l’enrichir.

La difficulté de notre métier réside principalement dans le recrutement et la gestion du personnel. Fort de ce constat nous y prêtons beaucoup d’efforts et une grande attention.